Feedback: O que eu mais aprecio…
Feedback regular e efetivo é um dos ingredientes mais importantes na construção de relacionamentos e equipes. Colaboração cria confiança e confiança cria ainda mais colaboração. Os exercícios de feedback têm como objetivo construir confiança e colaboração no grupo e também autoconsciência e percepção para os indivíduos. Os exercícios de feedback devem sempre ser conduzidos com atenção e alta consciência da dinâmica do grupo. Este é um bom exercício de feedback inicial quando os membros do grupo ainda estão se conhecendo. Ele se concentra em compartilhar a apreciação e a curiosidade de um com o outro.
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60-120min
Período de tempo
2-40+
Tamanho do grupo
Post-its e canetas.
Materiais utilizados
Passo 1
Passo 2
Passo 3
Fontes e afins
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